DevOps und Unternehmenskultur

Change of Mindset

Mit DevOps zu einer agilen und erfolgreichen Unternehmenskultur. Dies bedingt einen „change of mindset“. Die traditionell aufgestellte IT-Infrastruktur setzt auf Projekte mit langen Laufzeiten. Der DevOps-Ansatz sieht das Erreichen eines Ziels mittels vieler kleiner Schritte und häufiger Feedbackschleifen vor. Ergebnisse sind schneller sichtbar.

Teams arbeiten bei DevOps interdisziplinär zusammen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Das erfordert Mut und Offenheit, Aufgaben zu übernehmen, die über den eigenen Verantwortungsbereich hinausgehen. Führungskräfte sind Vorreiter einer kooperativen Kultur der Zusammenarbeit und Kommunikation.

Foto: Christoph Ehlers

Digitale Transformation betrifft alle Unternehmensbereiche. Um die Chancen voll zu nutzen, ist ein Kulturwandel unabdingbar. Bei ConSol fördern wir diesen Wandel mit tiefem Fachwissen in agilen Methoden und DevOps – damit Sie im digitalen Zeitalter erfolgreich sind.

Christoph Ehlers
Head of Custom IT Solutions

Die fünf Säulen der DevOps-Unternehmenskultur

Grafik: Die 5 Säulen der DevOps-Unternehmenskultur

DevOps - kein einfaches Vorhaben. Der kulturelle Aspekt spielt eine zentrale Rolle. Teamwork, übergreifendes Lernen und eine dezentralisierte Entscheidungsfindung bedingen den Kulturwandel hin zu einer kollaborativen Unternehmenskultur. Dafür müssen zuallererst die Menschen ins Boot geholt werden.

Deshalb muss die Reihenfolge immer lauten: 1. Menschen, 2. Prozesse, 3. Tools.

DevOps – einfach erklärt

Wir definieren den Begriff DevOps, nennen Tools und zeigen Vor- und Nachteile davon auf.

DevOps-Lebenszyklusg

Der DevOps-Lebenszyklus besteht aus acht Phasen. Er gleicht einer sich wiederholenden Schleife.

DevOps & Agile Entwicklung

Im Zusammenspiel der beiden zeigt sich, was sie für Zusammenarbeit und Teamkultur leisten.

DevOps-Komponenten

DevOps setzt sich aus vier Komponenten zusammen: Teams, Tools, Methoden, Transparenz & Stabilität.

Noch Fragen rund um DevOps & ConSol?

Foto: Engelbert Tomes

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