Mit DevOps zu einer agilen und erfolgreichen Unternehmenskultur. Dies bedingt einen „change of mindset“. Die traditionell aufgestellte IT-Infrastruktur setzt auf Projekte mit langen Laufzeiten. Der DevOps-Ansatz sieht das Erreichen eines Ziels mittels vieler kleiner Schritte und häufiger Feedbackschleifen vor. Ergebnisse sind schneller sichtbar.
Teams arbeiten bei DevOps interdisziplinär zusammen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Das erfordert Mut und Offenheit, Aufgaben zu übernehmen, die über den eigenen Verantwortungsbereich hinausgehen. Führungskräfte sind Vorreiter einer kooperativen Kultur der Zusammenarbeit und Kommunikation.
Die fünf Säulen der DevOps-Unternehmenskultur
DevOps - kein einfaches Vorhaben. Der kulturelle Aspekt spielt eine zentrale Rolle. Teamwork, übergreifendes Lernen und eine dezentralisierte Entscheidungsfindung bedingen den Kulturwandel hin zu einer kollaborativen Unternehmenskultur. Dafür müssen zuallererst die Menschen ins Boot geholt werden.
Deshalb muss die Reihenfolge immer lauten: 1. Menschen, 2. Prozesse, 3. Tools.
